根据《关于印发陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（陕人社发〔2012〕105号）和渭南市编委《关于卤阳湖开发区管委会机构编制调整的通知》（渭编发〔2014〕12号）文件精神，为适应渭南卤阳湖现代产业综合开发区体制调整工作需要，进一步实施优化人才战略，经研究，决定面向渭南卤阳湖现代产业综合开发区（以下简称开发区）招聘公共服务岗位人员。
一、招聘范围和计划
根据渭南市编委本次下达的公共服务岗位限额，由招聘工作领导小组组织面向开发区党工委、管委会部门和开发建设有限公司临聘人员（不包含各单位、部门自聘人员）进行招聘30名公共服务岗位人员，均实行聘用制。（具体招聘计划到报名现场查看）
本次招聘不涉及工勤岗位。
二、报考人员条件
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正。
（二）具有大专及以上文化程度。
（三）年龄在45周岁以下（1969年4月1日以后出生）。
（四）具有较强的责任感，工作能力强。
（五）身体健康。
三、报名须知
采取现场报名方式。报考部门副职领导岗位的临聘人员可同时报考公共服务岗位。
（一）时间：2014年4月8日—4月11日，上午9:00至下午5：00。
（二）地点：渭南卤阳湖开发区创业大楼三层320室。
（三）所需资料：①身份证、学历证书及复印件各2份；②近期红底彩色2寸免冠照片6张。未在报名规定时间内提供所需资料的，视为放弃报名资格（报名资料复印件不予退还）。
（四）资格审查：报名时同步进行资格初审。报考者只能报考一个单位，初审合格后经招聘工作领导小组进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假的，即取消考试和聘用资格，后果由报考者自负。资格审查合格者方可进入考试环节。
2014年4月14日，报考者可登陆渭南卤阳湖开发区网站（www.luyanghu.gov.cn）查看资格审查合格者名单。开考比例一般不低于3: 1。达不到规定比例的，经招聘工作领导小组批准，可缩减招聘计划或降低比例，但不得低于2:1。缩减招聘计划的单位涉及的报考者不得改报其他单位，达不到2:1的，取消该单位招聘计划，允许该单位报考者改报其他单位。改报只能进行一次。
四、考试
考试分为笔试、面试和综合考察等程序。笔试、面试、综合考察满分均为100分，按照笔试成绩40%、面试成绩50%、综合考察成绩10%的比例加权相加确定总成绩。
（一）笔试：2014年4月19日14:00时开考。采取闭卷答题方式，主要是对报考者进行综合能力测试，不指定考试用书。报考者须持本人身份证提前半小时进入考场，地点另行通知。
2014年4月23日，报考者可登陆渭南卤阳湖开发区网站（www.luyanghu.gov.cn）查看笔试成绩。
（二）面试：各单位报考者笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:2的比例进入面试。采取半结构化面试的方式对报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力进行测试。面试成绩现场公布，面试时间、地点另行通知。
（三）综合考察：对参加面试的人员进行综合考察。综合考察采取民主测评和受过开发区党工委、管委会表彰相结合的方式进行。按民主测评成绩90%、受过表彰情况成绩10%的比例加权相加确定综合考察成绩。
五、会议研究
根据总成绩按计划录用人数1：1的比例，由高分到低分确定各岗位拟聘人员，总成绩并列的以面试成绩为先，经卤阳湖开发区党政联席会议研究后，确定各公共服务岗位拟聘用人员。
六、公示
拟聘用人员名单在渭南卤阳湖开发区网站上（www.luyanghu.gov.cn）进行公示，公示7天，接受社会监督。因公示不合格形成的缺额不再递补。
七、聘用
公示期满合格后按规定与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年（实行为期半年的试用期制度）。试用期满经考核合格的继续聘用，档案由市人社局人才交流中心代管；不合格的解除劳动关系。聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项由本人负责。
八、薪金待遇
参照渭南市全额事业单位工资待遇执行。
